Pourquoi s’engager ?

Il y a de multiples raisons de vouloir rejoindre un syndicat :

• Agir pour préserver et améliorer collectivement nos conditions de travail
• Pousser l’entreprise à respecter la législation et accords en vigueur
• Aider les collègues à faire face à des situations conflictuelles avec leur hiérarchie ou l’entreprise
• Soutenir le syndicat en prenant une adhésion

Comment s’engager ?

Il y a plusieurs façons de nous aider :

• Nous donner du feedback sur nos initiatives et stratégies, sur ce que nous défendons
• Adhérer à Solidaires Informatique
  • Vous aurez accès à une base de documents et de contacts qui pourront vous conseiller sur à peu près n’importe quel sujet d’ordre légal et professionnel
  • Vous aiderez à pérenniser l’existence de la section syndicale
• Être un point de contact avec votre équipe :
  • Discuter autour de vous de nos propositions et initiatives
  • Conseiller les salariés, les orienter vers nous si besoin et nous faire remonter des situations particulières ou générales
• Militer :
  • Participer aux réunions syndicales
  • Donner votre avis sur les sujets à travailler en priorité et la stratégie pour les faire avancer
  • Participer à l’exécution de ces stratégies

Qu’est ce que je risque ?

La répression syndicale est bien entendue illégale en France.

Néanmoins, afin d’éviter tout risque et toute tentation, nous sommes particulièrement vigilants à ne pas exposer les adhérents qui n’ont pas le statut de salarié protégé.

Grosso-modo, seuls les membres du CSE et les Représentants de Section Syndicale sont salariés protégés, ce qui les protège d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Il existe également d’autres mandats protecteurs.

Pourquoi ne pas quitter l’entreprise ?

Vous n’êtes toujours pas décidé·e à nous rejoindre ? Vous avez comme idée de démissionner ou de demander une rupture conventionnelle ? Rappelez-vous que lutter ensemble c’est :

• Permettre à ceux qui n’ont pas les mêmes facilités de recrutement que vous de s’épanouir dans leur travail : profils junior, parents d’enfants en bas âge, …
• Faire bloc pour améliorer les conditions de travail de chacun·e
• Construire une meilleure entreprise où la voix de tout le monde est prise en compte

Des questions ?

Venez en discuter avec nous ! Vous pouvez contacter directement le responsable de section ou nous envoyer un mail, nous organiserons un appel téléphonique ou une visio dans les meilleurs délais.

À très vite ! 🚀️