Introduction

• Site : https://360solidaires.solidairesinformatique.org/
• utilisateurice : Internaute utilisant le site.
• Informations personnelles : « les informations qui permettent, sous quelque forme que ce soit, directement ou non, l’identification des personnes physiques auxquelles elles s’appliquent » (article 4 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978).

En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurices l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :

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Si vous souhaitez nous parler d’un sujet en particulier, nous vous invitons à nous envoyer un mail :

360solidaires <at> solidairesinformatique <dot> org

Cette adresse n’est consultée que par le Représentant de la Section Syndicale, et les sujets abordés seront transmis aux membres de la section après anonymisation ou sans anonymisation à condition que vous donniez votre accord.

Pourquoi s’engager ?

Il y a de multiples raisons de vouloir rejoindre un syndicat :

• Agir pour préserver et améliorer collectivement nos conditions de travail
• Pousser l’entreprise à respecter la législation et accords en vigueur
• Aider les collègues à faire face à des situations conflictuelles avec leur hiérarchie ou l’entreprise
• Soutenir le syndicat en prenant une adhésion

Comment s’engager ?

Il y a plusieurs façons de nous aider :

• Nous donner du feedback sur nos initiatives et stratégies, sur ce que nous défendons
• Adhérer à Solidaires Informatique
  • Vous aurez accès à une base de documents et de contacts qui pourront vous conseiller sur à peu près n’importe quel sujet d’ordre légal et professionnel
  • Vous aiderez à pérenniser l’existence de la section syndicale
• Être un point de contact avec votre équipe :
  • Discuter autour de vous de nos propositions et initiatives
  • Conseiller les salariés, les orienter vers nous si besoin et nous faire remonter des situations particulières ou générales
• Militer :
  • Participer aux réunions syndicales
  • Donner votre avis sur les sujets à travailler en priorité et la stratégie pour les faire avancer
  • Participer à l’exécution de ces stratégies

Qu’est ce que je risque ?

La répression syndicale est bien entendue illégale en France.

Droit à la formation

L’union s’est dotée d’un organisme de formation syndical, le CEFI. Au titre du CFESES, tous les salarié.es ont droit à une formation (12 jours par an), payée par l’employeur.

• Le CFESES (service-public.fr)
• Se former avec le CEFI (Solidaires)
• Le CFESES - Art. L.2145-5 (Code du travail)

Droit des salarié·es

• Fiches « connaître ses droits » (Solidaires Informatique)
• Fiches « connaître ses droits » (Solidaires)

Droit de Grève

• Le droit de grève (Solidaires)
• La grève, c’est cool (-;
• Est-ce que c’est la grève ?

1er tour: 18 mars 8h30-16h30

2eme tour: 1er avril 🐟

Introduction

Nous sommes un groupe d’une quinzaine de salarié·es qui croyons aux valeurs de 360Learning, notamment à sa culture Convexity, et souhaitons la préserver et la développer. Nous nous intéressons tout particulièrement aux questions de charge de travail, gestion des problèmes de performance et partage de la valeur, qui sont trois sujets qui sont revenus plusieurs fois ces dernières années. Nous croyons dans un environnement où les talents de chacun·e peuvent s’exprimer, où le surmenage n’est pas une fatalité et où les Plans Individuels de Performance (PIP), quand ils sont nécessaires, sont honnêtes, exécutés de manière loyale et respectent la législation en vigueur.